Навигация
Реклама
Что делать, если работа стала не в радость?
16-04-2014, 17:43
- Раздел: Разное
Что делать, если работа стала не в радость?
Равнодушие и даже подчас ненависть к работе – такое чувство в жизни испытывают многие специалисты. Работа, даже если она досталась трудом и была когда-то заветной целью, может опротиветь.
Психолог Наталья Козина считает, что тот, кто никогда не сомневался в своём истинном призвании, лукавит. Чтобы служба была в удовольствие, нужно определить причины, из-за которых она стала в тягость. Как это сделать?
Каждый случай индивидуален, но все из них имеют общие психологические черты.
Во-первых, полноценный труд без нормального отдыха невозможен. После окончания трудодня нужно постараться как можно быстрее абстрагироваться от рабочих вопросов, брать работу на дом только в самых крайних случаях. Нужно встретиться с друзьями, посмотреть интересный фильм и т.д.
Во-вторых, если относиться к работе как обязаловке, на которую нужно ходить из-за денег, на ней мало чего добьешься. Чем больше стаж – тем более презрения она будет вызывать. Появятся ошибки и конфликты с руководством.
Когда человек любит свою занятость, он старается совершенствоваться в своей области, читать бизнес книги knig/biznes_literatura/ и добивается многого. Поэтому нужно изменить мировоззрение в этом плане.
В-третьих, нельзя слишком пессимистично рассуждать о своих возможностях. Человеку перестает нравится труд в том случае, если он понимает, что больше ничего не достигнет, и его умственные запасы истощены. От таких мыслей можно потерять ориентацию.
Как можно без зазрения совести уйти от той работы, которая не нравится?
Набирает популярность командный труд, разделение обязанностей. Какой-то штатный работник может с удовольствие выполнять то, что не нравится коллеге, и наоборот.
Несоответствие возможностей человека с функциями, которые он выполняет, также приводит к синдрому выгорания, ровно, как и наоборот, перегрузка. Слишком мало работы приводит к ощущению не высвобожденной энергии. От этого устаёшь ещё больше, чем от решения сложных задач. Какого это – восемь часов сидеть и смотреть в потолок, в то время как «младшие» сотрудники суетятся? Кроме того, «безрезультатная» занятость приводит к потере квалификации. В этом случае выход – уволиться или попросить начальство сменить задачи.
Равнодушие и даже подчас ненависть к работе – такое чувство в жизни испытывают многие специалисты. Работа, даже если она досталась трудом и была когда-то заветной целью, может опротиветь.
Психолог Наталья Козина считает, что тот, кто никогда не сомневался в своём истинном призвании, лукавит. Чтобы служба была в удовольствие, нужно определить причины, из-за которых она стала в тягость. Как это сделать?
Каждый случай индивидуален, но все из них имеют общие психологические черты.
Во-первых, полноценный труд без нормального отдыха невозможен. После окончания трудодня нужно постараться как можно быстрее абстрагироваться от рабочих вопросов, брать работу на дом только в самых крайних случаях. Нужно встретиться с друзьями, посмотреть интересный фильм и т.д.
Во-вторых, если относиться к работе как обязаловке, на которую нужно ходить из-за денег, на ней мало чего добьешься. Чем больше стаж – тем более презрения она будет вызывать. Появятся ошибки и конфликты с руководством.
Когда человек любит свою занятость, он старается совершенствоваться в своей области, читать бизнес книги knig/biznes_literatura/ и добивается многого. Поэтому нужно изменить мировоззрение в этом плане.
В-третьих, нельзя слишком пессимистично рассуждать о своих возможностях. Человеку перестает нравится труд в том случае, если он понимает, что больше ничего не достигнет, и его умственные запасы истощены. От таких мыслей можно потерять ориентацию.
Как можно без зазрения совести уйти от той работы, которая не нравится?
Набирает популярность командный труд, разделение обязанностей. Какой-то штатный работник может с удовольствие выполнять то, что не нравится коллеге, и наоборот.
Несоответствие возможностей человека с функциями, которые он выполняет, также приводит к синдрому выгорания, ровно, как и наоборот, перегрузка. Слишком мало работы приводит к ощущению не высвобожденной энергии. От этого устаёшь ещё больше, чем от решения сложных задач. Какого это – восемь часов сидеть и смотреть в потолок, в то время как «младшие» сотрудники суетятся? Кроме того, «безрезультатная» занятость приводит к потере квалификации. В этом случае выход – уволиться или попросить начальство сменить задачи.
- Комментарии 0
- Просмотров: 1494
|
Похожие статьи на "Что делать, если работа стала не в радость?": В интернете надо зарабатывать: ищем интересный способ Красота и здоровье. Как быть красивой? Применения практической психологии Выбор ортопедического матраса Няня в доме: есть ли способ достичь взаимопонимания?.